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jueves, 9 de marzo de 2017

SEMBRADOS / LA OPORTUNIDAD ESTÁ EN TU TIERRA

Si, esos son los títulos que ayer, l@s alumn@s de los Ciclos Formativos de "Cuidados Auxiliares de Enfermería" y de "Farmacia y Parafarmacia", disfrutaron en una actividad, que nos llevó fuera del Centro Educativo.

Recibimos una invitación del VIII SALÓN DEL LIBRO POZOBLANCO y allí estuvimos.

La actividad se desarrolló en el Auditorio del Recinto Ferial y consistió en la proyección del documental "Sembrados" realizado por D. Sabino Antolí.

En este documento gráfico, aparecen testimonios de jóvenes de la Comarca de Los Pedroches que salieron, en la mayoría de los casos, a estudiar y cómo por circunstancias de la vida volvieron a sus pueblos de origen y están labrándose, aquí en la Comarca, su futuro, que para ellos es ya un presente.

El segundo título "La oportunidad está en tu tierra" fue una Mesa Redonda compuesta por D. Antonio A. Ballesteros (como moderador) D. Sabino Antolí, Dña. Ascensión Mena, D. Miguel González, D. Manuel Marín y D. Leo Fernández.

En ella se expusieron temas que en el documental habían salido a la luz, como puede ser los recursos que nos ofrece la Comarca y que se deben aprovechar, ventajas del pueblo con respecto a la ciudad de la que volvieron, calidad de vida ganada...

Importante fue el concepto de "trabajo colaborativo", crear, tener o mantener una red de contactos, en los que cada un@ aporte e intercambie con los demás su trabajo, viéndose como colaboradores y no como rivales. Uniendo sus esfuerzos para lograr salir tod@s adelante, en lugar de competir entre ell@s.

Otro concepto que se aprendió fue el de "Coworking" o espacio de trabajo compartido, D. Miguel Gonzalez gerente de El Espacio La Nao nos explicó en que consistía, parafraseando su página web:

"La Nao es un espacio de trabajo compartido donde emprendedores, autónomos y trabajadores independientes pueden desarrollar su trabajo relacionándose con otros profesionales de diferentes sectores, sin perder por ello calidad de servicios y con un coste mensual asequible.

Entre las ventajas de trabajar en nuestro espacio encontrás el ahorro de costes iniciales, la posibilidad de optar a proyectos compartidos y crear una red de networking, así como disponer de un espacio para proponer actividades comunes y ofrecer un espacio de atención al cliente apropiado".

Como podéis observar son conceptos novedosos en el ámbito laboral y empresarial, a la vez que una forma de optimizar los recursos que se tienen.

También l@s alumn@s pudieron ver cómo se desarrolla una "reunión", determinar cuáles son los elementos de la misma, y hacer un estudio real de uno de los tipos de reunión, como es la "Mesa Redonda".










Fue una sesión muy provechosa para nuestro alumnado de Cuidados Auxiliares de Enfermería B y Farmacia y Parafarmacia.

























martes, 7 de febrero de 2017

ACTUALIZACIÓN DE "NUESTROS CICLOS FORMATIVOS" (incorporación del CF Farmacia y Parafarmacia)

Como ya sabéis el Departamento de Formación y Orientación Laboral del I.E.S. "Antonio Mª Calero" atiende a todo el alumnado de los Ciclos Formativos que se ofertan en el Centro.

Foto: Antonio Javier Tamajón Flores.

Este curso 2016/2017, la oferta de Ciclos Formativos se vio ampliada por otro Ciclo de Grado Medio, que una vez aprobado obtienes el título de Técnico en Farmacia y Parafarmacia.

Este Ciclo se ha ofertado en la "modalidad Dual". Esta modalidad consiste en que el alumno está formándose el 50% del tiempo en el centro educativo y el 50 % del tiempo en una empresa. De esta forma cuando el alumnado termina además de su título oficial el alumno obtiene horas de experiencia profesional.

En el siguiente enlace puedes acceder a información sobre la Modalidad Dual.

Formación Profesional Dual
A continuación, encontraréis la oferta de este Ciclo Formativo con un enlace al "Portal TodoFP Andalucía", donde podréis explorar en qué consiste.

Familia Profesional: Sanidad

- Ciclo Formativo de Grado Medio "FARMACIA Y PARAFARMACIA" (LOE)

Ciclo formativo de Grado Medio Farmacia y Parafarmacia


El curso pasado publicamos una entrada sobre los Ciclos Formativos que se imparten en nuestro IES "NUESTROS CICLOS FORMATIVOS", en la que se pusieron los enlaces en el que encontrabas la información correspondiente de todos estos ellos.

Podéis verla en el siguiente enlace:

NUESTROS CICLOS FORMATIVOS



lunes, 14 de noviembre de 2016

SALARIO-NÓMINA

El Estatuto de los Trabajadores recoge en su capítulo II, sección 4ª el tema de "Salarios y garantías salariales"

El art. 26  ET dice que "Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los periodos de descanso computables como de trabajo..."

El art. 29 ET, lo dedica a la liquidación y pago, que tendrá que hacerse "...puntual y documentalmente...". 

- La documentación del salario se realizará mediante un recibo individual y justificativo del pago.
- El recibo de salarios (nómina) se ajustará al modelo aprobado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, salvo algunas excepciones.

El modelo oficial de nómina lo podéis ver a continuación:


Para la liquidación de la nómina, harán falta datos, que se aprueban también por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, como:

Las bases y tipos de cotización para el año 2017


Los conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización 2017



Los textos completos de los anteriores documentos son:

Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.


"Cotiza 2016" de la Tesorería General de la Seguridad Social





martes, 8 de noviembre de 2016

CALENDARIO LABORAL Y FIESTAS LABORALES 2017

El calendario laboral es un documento que todos los años debe confeccionar la empresa al objeto de que l@s trabajador@s tengan conocimiento de los días hábiles e inhábiles a efectos laborales, el periodo de vacaciones y los días festivos del año en curso. Es decir los tiempos de trabajo y de descanso previstos en la empresa.

Se elabora anualmente y la empresa debe hacerlo tras consulta y previo informe de los representantes de los trabajadores, debiéndose publicar en un lugar visible y accesible para los trabajadores.

El Estatuto de los Trabajadores en sus art. 37 y 38 regula el derecho al "Descanso Semanal, Fiestas y Permisos" y el de "Vacaciones Anuales".

Centrándonos en las fiestas laborales, entre otras características, vemos que:

- Tienen carácter retribuido y no recuperables.
- No pueden exceder de catorce al año.
- De estas catorce dos serán locales, es decir las ponen los Ayuntamientos.
- Se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de 25 diciembre (Natividad del Señor), 1 enero (Año Nuevo), 1 mayo (Fiesta del Trabajo) y 12 octubre (Fiesta Nacional de España).
- Las comunidades autónomas, dentro del límite de las catorce, podrán señalar aquellas que por tradición les sean propias.

Dicho esto, nos centraremos en el calendario laboral y fiestas laborales 2017 de la Comunidad Autónoma Andaluza.

Calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2017

Como algun@s de nuestr@s alumn@s son de la Comunidad Autónoma de Extremadura, también lo incluimos el documento de su comunidad.

Calendario de días festivos de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2017

Observando ambos documentos, nos encontramos que cada uno marca doce días festivos, eso es debido a que faltan aquellos dos que cada municipio debe concretar.

Así mismo, también conocemos las diferencias, en cuanto a días festivos, que cada Comunidad Autónoma tiene como propios.








miércoles, 29 de junio de 2016

FIN CURSO ACADÉMICO 2015/2016

Como ya sabéis, se ha terminado el curso académico aunque, en estos días estáis atareados con trámites administrativos, como pedir el Título, matricularse...

Quiero, desde aquí, desearos un buen verano, para un@s será descansar, para otr@s esa contratación que tanto deseáis y ya os ha llegado, otr@s pensando en oposiciones o en esos estudios superiores que iniciarán .


Foto: Freepik

Por nuestra parte, estaremos preparando nuevas publicaciones que os interesen y ayuden para el próximo curso.

Por último, quiero agradecer a tod@s l@s que habéis participado en las actividades subidas a este blog, pues sin vuestra participación y entusiasmo no se hubiesen podido realizar.

!!!!Disfrutad de las vacaciones!!!!





miércoles, 22 de junio de 2016

REALIZAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO CON ÉXITO

En esta ocasión, alumnas y alumnos del C.F.G.M. "Cuidados Auxiliares de Enfermería" B (turno de tarde) de nuestro Centro, hacen una versión de lo que debemos esperar en una entrevista de trabajo.

En la  primera parte del vídeo, nos encontramos con una entrevista correcta, tanto por parte de la entrevistadora como del entrevistado.

En la segunda parte, la entrevistadora no es todo lo cordial que se podía esperar y tiene una actitud que podría "sacar de las casillas" a cualquiera, pero nuestra entrevistada sabe como comportarse, sabe como contestar y guarda la calma, que es lo que debe hacer.

En la tercera y última parte, se ven diversos comportamientos y contestaciones que no son lo adecuado en la entrevista de trabajo.




Esperamos que estos dos vídeos, éste y el anteriormente publicado en el blog, sirvan para preparar tu próxima entrevista de trabajo y tengas éxito en ella.







martes, 7 de junio de 2016

ENTREVISTA DE TRABAJO Y ERRORES FRECUENTES. EDUCACIÓN INFANTIL

Las alumnas de 1º del C.F.G.S. "Educación Infantil" de nuestro Centro, han interpretado una dramatización sobre cómo debe ser una entrevista de trabajo y errores más frecuentes que se dan y no podemos cometer.

No debes ir a una entrevista de trabajo sin saber qué te vas a encontrar o qué te van a preguntar, debes prepararte (no es cuestión de aprenderte las respuestas de "memorieta" o los comportamientos como un autómata), practicando es como mejor puedes hacerlo.

Esta representación se compone de dos partes:

En la primera, vamos a conocer qué preguntas son las que la entrevistadora puede hacer y la mejor manera de contestarlas,  cuál es el comportamiento de la entrevistada, gestos, saludo, despedida...

En la segunda parte, representan fallos que hay que corregir como, formas de vestir, comportamientos, contestaciones, tics, sentarse antes de que nos lo digan, mascar chicle, despedidas...




Esperamos, con esta dramatización, que sirva  para que puedas preparar tus entrevistas y consigas ese ansiado puesto de trabajo.

miércoles, 4 de mayo de 2016

"TU TRABAJO: TU EMPLEO"

"Tu trabajo: tu empleo" fue el taller que se estuvo realizando en el I.E.S. "Antonio Mª Calero", sobre búsqueda de empleo por internet., como actividad complementaria del módulo de "Formación y Orientación Laboral"


Imagen: D. Francisco Romero Romero


Para esta actividad, contamos con D. Francisco Romero Romero, técnico del CADE (Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial), que como sabéis es un gran colaborador de nuestro Departamento de Formación y Orientación Laboral.


Presentación de la actividad al alumnado.

Estaba dirigido al alumnado de Ciclos Formativos, tanto de Grado Medio como de Grado Superior.

Se realizaron dos talleres:

El lunes 18 de abril, asistieron los alumnos y alumnas de:

- 1º curso del Ciclo Formativo de Grado Medio "Instalaciones Eléctricas y Automáticas"
- 1º curso del Ciclo Formativo de Grado Superior "Laboratorio Clínico y Biomédico"

El martes 26 de abril, les tocó el turno a alumnas y alumnos de:

- 1º curso del Ciclo Formativo de Grado Medio "Cuidados Auxiliares de Enfermería"
- 1º curso del Ciclo Formativo de Grado Superior "Educación Infantil"

Alumnos y alumnas de C.F. "Cuidados Auxiliares de Enfermería"
y de C.F. "Educación Infantil"

Se habló sobre la concienciación, cada vez mayor, que debe existir sobre el uso de internet para la búsqueda de empleo.

D. Francisco Romero en la introducción del taller

Ya no basta con hacer cartas de presentación y curriculum vitae y mandarlos a las empresas, sino que cada vez más se utilizan las redes sociales para posicionarse mejor en el mercado de trabajo y diferenciarnos de los demás.


Alumnado de los Ciclos Formativos

Las empresas, cuando quieren saber quiénes son los candidatos presentados a cubrir sus puestos de trabajo vacantes, no sólo tienen como herramienta la entrevista personal, sino que "bucean" en las redes sociales y sacan sus propias conclusiones.


Momentos de la sesión

D. Francisco Romero, nos estuvo haciendo un recorrido por todas las redes sociales, cómo usarlas para la búsqueda de empleo, el por qué buscar empleo por internet, cuál es el "Kit básico de búsqueda de empleo", herramientas "on line" para realizar el curriculum vitae, portales de empleo, web de empresas... 

Momentos de la sesión

Como podéis observar fue un taller muy completo y provechoso.

Momentos de la sesión

Las fotos mostradas pertenecen a la sesión del día 26 de abril, con alumnas y alumnos de los cursos de Ciclos Formativos de Grado Medio "Cuidados Auxiliares de Enfermería" y de Grado Superior "Educación Infantil".



jueves, 7 de abril de 2016

EL TRIANGULO DE LA SALUD

Sí, habéis leído bien, "El triangulo de la Salud". Conociéndolo es como mejor podemos saber qué es la "Salud".

Hay muchos conceptos de salud pero, el que a nosotros nos interesa es el que la Organización Mundial de la Salud (O.M.S.) define:
La Salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solo la ausencia de afecciones o enfermedades.

Si concretamos en el ámbito laboral tendremos que "Salud Laboral" sería:
El estado de completo bienestar físico, mental y social del trabajador.
 Para conocer mejor este triángulo proponemos una serie de antiguos vídeos, encargados por una empresa norteamericana Upjohn (fabricantes de medicinas a través de la investigación creadora) a Walt Disney.

TRIANGULO DE LA SALUD. General


TRIÁNGULO DE LA SALUD. El lado físico.


TRIÁNGULO DE LA SALUD. El lado mental.


TRIÁNGULO DE LA SALUD. El lado social.



¡¡Aprender también puede ser divertido!!

martes, 5 de abril de 2016

¿POR QUÉ PODEMOS SER RECHAZADOS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN?

Las empresas para cubrir vacantes de puestos de trabajo, no lo hacen a la ligera, utilizan un "Proceso de Selección de Personal", el número de fases que lo componga, dependerá de cada una de las empresas.

Imagen: Stock Vault


Desde tu punto de vista (demandante de empleo), es importante que conozcas ese proceso y los motivos que tienen en cada etapa para rechazarte, así podrás salvar los obstáculos y conseguir ese puesto de trabajo que quieres.

A continuación lo podemos ver,




Empezando con la solicitud del puesto a la empresa, si vamos pasando por cada una de las etapas, con éxito, obtendrás el empleo.


jueves, 31 de marzo de 2016

CANALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Para tener éxito en la búsqueda de empleo hay que hacerlo activamente, no puedes esperar en casa a que vengan a contratarte.

Debes organizarse y planificar la búsqueda del empleo que has decidido desempeñar. Esto te permitirá llevar un eficiente control de búsqueda y no duplicar o no hacer tareas que serían fundamentales para encontrar ese trabajo.

El sistema de organización consistirá en:

          - Usar bien el tiempo: para ello es conveniente llevar una agenda en donde anotes lo que vas a hacer o ya hayas hecho.

           - Ponerte metas realistas: que tengan que ver con lo que quieres,  sin querer abarcarlo todo o desviarte.

Para conseguir el empleo deseado hay que utilizar todos los medios posibles, sin limitarse a inscribirte en las bolsas de trabajo y a responder a las ofertas publicadas, sino también realizando tu candidatura de forma espontánea.



Entre los CANALES DE BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO, se encuentran:

  • Ofertas de empleo que se publican en medios de comunicación e internet.
  • Redes sociales y profesionales de contactos.
         - Contactar con familiares, amigos, conocidos, compañeros que por su situación socio profesional puedan informarte o conocer ofertas de trabajo.
          - Hacer nuevos contactos a través de Networking.
                * Redes profesionales 2.0 (Linkedin, Xing o Viadeo).
                * Redes sociales 2.0 ( Facebook, + info: Último punto "Twitter para buscar trabajo")
  • Autocandidatura.
          - WEB (Blog profesional, Vídeo currículum)
          - Por teléfono.
          - Por correo, e-mail.
          - Acudir directamente a la empresa.
  • Acceso a empleo público (oposiciones)
  • Inscripción en bolsas de trabajo.
  • Inscripción en Servicio Público de Empleo.
  • Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  • autoempleo.

En próximas entradas realizaremos un análisis de alguno de estos CANALES.

viernes, 18 de marzo de 2016

PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

Para saber si estamos interesados en una profesión concreta hay que saber, entre otras cuestiones, en qué consiste, las tareas que componen el trabajo, los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para desempeñarlas, etc.

Imagen: Freepik

La conclusión de este análisis se plasma en lo que se conoce como "perfil profesional del puesto de trabajo".

La Confederación de Entidades Para la Economía Social de Andalucía (CEPES Andalucía) ha elaborado un Catálogo de Perfiles Profesionales asociados a los nuevos yacimientos de empleo.

En él se encuentran 160 perfiles profesionales, incluida una ficha tipo para poder cumplimentarla.

¿Te animas a buscar el perfil profesional del puesto de trabajo que deseas?. 

En el siguiente enlace podrás hacerlo!!!

Catálogo Perfiles Profesionales



martes, 15 de marzo de 2016

NUESTROS CICLOS FORMATIVOS

El Departamento de Formación y Orientación Laboral del IES "Antonio Mª Calero" atiende a todo el alumnado de los Ciclos Formativos que se ofertan en el Centro.

Foto: Antonio Javier Tamajón Flores.

A continuación, encontraréis la oferta de estos Ciclos Formativos con un enlace al "Portal TodoFP Andalucía", donde podréis explorar en qué consiste cada uno de ellos.

Familia Profesional: Electricidad Electrónica.

- Ciclo Formativo de Grado Medio "INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y AUTOMÁTICAS" (LOE)



Familia Profesional: Sanidad.

- Ciclo Formativo de Grado Medio "CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA" (LOGSE)


- Ciclo Formativo de Grado Medio "FARMACIA Y PARAFARMACIA" (LOE)

CFGM Farmacia y Parafarmacia

- Ciclo Formativo de Grado Superior "LABORATORIO CLÍNICO Y BIOMÉDICO" (LOE)



Familia Profesional: Servicios Socioculturales.

- Ciclo Formativo de Grado Medio "ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA" (LOE)


- Ciclo Formativo de Grado Superior "EDUCACIÓN INFANTIL" (LOE)



En las próximas semanas iremos mostrando cómo trabaja el alumnado de cada uno de los Ciclos Formativos en las NUEVAS INSTALACIONES.

jueves, 10 de marzo de 2016

COMPETENCIAS PROFESIONALES

Una vez que sabemos cuáles son nuestras competencias personales, debemos analizar las competencias profesionales.

Imagen: Freepik

Se adquieren a través de dos formas: 

a) Por la formación. Actualmente estás cursando, o ya lo has cursado, un Ciclo Formativo de una Familia Profesional, bien de Grado Medio o de Grado Superior, dependiendo de cuál sea ese Ciclo Formativo obtendrás unas competencias u otras.

b) Por la experiencia. Si has estado trabajando sabes realizar las tareas de esa profesión, con lo que has adquirido unas competencias y estas pueden acreditarse oficialmente.

En los siguientes enlaces al portal todoFP.es puedes analizar cuál es tu situación y así descubrir qué competencias profesionales has adquirido o vas a adquirir.

- "Competencias profesionales adquiridas por la formación". Están todas las Familias Profesionales, dentro los Ciclos Formativos correspondientes, entra en el tuyo y encontrarás el RD del título y enseñanzas mínimas en dónde se reflejan esas competencias profesionales.

En el enlace de nuestro Ciclo Formativo también nos encontraremos con sus salidas profesionaleses

Familias Profesionales LOE


-   "Competencias profesionales adquiridas por la experiencia". Está todo sobre el procedimiento de acreditación de la experiencia laboral, así como una herramienta para que puedas autoevaluarte.



BÚSQUEDA DE EMPLEO. Autoconocimiento

Cuando terminéis vuestro Ciclo Formativo se os presentará la disyuntiva: seguir estudiando o incorporaros al mercado laboral.

Imagen: Freepik


Si decidís este segundo camino, vuestro primer trabajo será "buscar trabajo".

El siguiente paso será conoceros para conseguir el empleo que mejor se adecue a vuestra personalidad, capacidades personales y profesionales.

Para ello, la Junta de Andalucía pone a vuestra disposición una monografía "Manual de autoconocimiento" con la que pretende que reflexionéis sobre "... las características de personalidad, sobre el valor que cada persona concede al trabajo, sobre las preferencias profesionales, sobre la situación formativa y laboral y sobre el entorno económico...".

En el siguiente enlace podréis acceder a la monografía. 

Espero que sea de utilidad.

miércoles, 9 de marzo de 2016

Bienvenid@s

Hoy empezamos una nueva aventura... un viaje hacia la modernidad tecnológica de contactar con nuestro entorno laboral.

Imagen: Freepik


Esperemos que sea largo, largo, largo... y provechoso para tod@s.

Saludos